Có phải Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh thưởng tết giáo viên 1.8 triệu đồng/người?
Sở Giáo dục TPHCM thưởng tết giáo viên 2025 1.8 triệu đồng/người?
Ngày 14 tháng 1 năm 2025 Sở Giáo dục TPHCM đã có Công văn 257/SGDĐT-KHTC năm 2025 tải về về chi quà Tết Ất Tỵ năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo triển khai đến các đơn vị việc thực hiện chi quà Tết Ất Tỵ năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị như sau:
– Mức chi: 1.800.000 đồng/người.
– Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (theo bảng lương tháng 01/2025).
Như vậy, Sở Giáo dục TPHCM thưởng tết giáo viên 2025 là 1.800.000 đồng.
Lưu ý: Thưởng tết giáo viên 2025 nêu trên áp dụng đối với giáo viên là viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM.
Sở Giáo dục TPHCM thưởng tết giáo viên 2025 1.8 triệu đồng/người? (Hình từ Internet)
Chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 được quy định như sau:
[1] Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định.
[2] Chế độ tiền thưởng quy định tại [1] được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.
– Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
[3] Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:
– Phạm vi và đối tượng áp dụng;
– Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
– Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
– Quy trình, thủ tục xét thưởng;
– Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
[4] Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Công thức tính lương giáo viên theo hệ số lương thế nào?
Căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương của cán bộ công chức viên chức được tính như sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với giáo viên như sau:
Mức lương cơ sở1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Khi thực hiện tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng/tháng thì công thức tính tiền lương giáo viên như sau:
Tiền lương giáo viên = 2.340.000 đồng x Hệ số lương
Đơn vị: Đồng/tháng
Chuyên mục: Giáo Dục
Nguồn: THPT Phạm Kiệt
